副業・サイドビジネスは何故禁止？

副業・サイドビジネスは何故禁止？

どーもー

クワでーす

つい先日、アルバイトと話している時に

”副業”の話になったので

オレもやってるよー

って言いました。

すると・・・

｢副業やってること、みんなにバラしちゃって平気なんですか？｣

って言われました。

｢Σ(ﾟдﾟ;)えっ！？だめなの？｣

って思いましたが・・・

そりゃそう思いますよねｗ

うちの店でWワークでアルバイトに来ている人達は、バイトしていること内緒にしてるらしいですし

調べてみると日本ではそもそも副業を大々的にOKしてる会社って少数派みたいですし。

うーーーーん、でもーーー

なんで？

そもそも、会社が”禁止”できることなの？

本業の拘束時間外に副業やることについては禁止できなくない？

って思い調べてみました。

やっぱり！！

法律上では”副業・サイドビジネス”の全面禁止はできませんヽ(=´▽`=)ﾉ

いぇーーーーい♪

でも何事にも例外はあるようで・・・

本業に支障が出てしまったり、

本業と競業関係にある副業

はダメっぽいです・・・

裁判で勝てないそうですｗ

でも法律上は”全面禁止”は行えない・・・

でも何故、就業規則で副業全面禁止とか強い言葉を使って

副業をやらせまい！と会社がするか・・・

僕が思うに・・・3つ考えられます。

①本業に集中してほしい

②副業で成功してしまったら貴重な人材が辞めてしまう原因になる

③副業に使う時間があるなら本業で使えやっって思っているか

①は、わかります。

僕も今、来月には独立し、副業が本業になります。

なので、投資・ビジネスのことだけ考えていたいのですが

1日8時間も飲食のことを考えながら働いていると

本気で効率悪いなと思ってます。

飲食やってる時でも、投資・ビジネスの事、考えればいいのですが

それは給料もらっている以上違うかなってなってしまう不器用な僕です(‘-‘;A　ｗ

もし②を会社が思っていたら・・・

その会社にはこう言いたいです。

｢本業に希望が無い・魅力が無いから副業を始めるんだよ｣・・・とねｗ

③も②と同じとこと言いたいですが・・・

拘束時間外も働けってこと？

それとも拘束時間外も職務中ってこと？

っていうのも聞いてみたいですねｗ

拘束時間外といえば職にもよりますが・・・

休日に突然仕事に呼び出されることってありますよね（飲食はよくあるｗ）

しかも、出勤扱いにならず休日扱いとかｗ

割と日本では当たり前になっているように僕は感じていますが・・・

これってどうなんですかね？

僕は正直休めねーーーーーよｗって思ってました。

特に新人として入ったばかりの下っ端のころとか

休日に会社関係の人からの電話かかってくると

とても嫌な気分になりましたｗ

寧ろ電話の音が嫌でしたｗ

電話の内容が、休日出勤とは限らないのですが・・・

無視すると・・・なぜか罪悪感にとらわれたままの休日になってしまうしね・・・

ちょっと話が逸れましたが・・・

副業・サイドビジネスを会社は法律上は禁止できない。

本業に支障が出なければ基本問題無い。

でも、バレるとマイナスなこともある。（本業の出世にも響くでしょうしね・・・）

会社が副業を禁止するのは基本、会社の都合上

会社にとって悪いことしか無いと思っているから

って感じですかねーーー

法律上禁止できないのに全面禁止とか

本業ちゃんと結果出してるのに副業やってるってバレただけで

減給処分とかしてくる会社なんて

僕は辞めたほうがいいと思います。

まぁすぐに辞めたら生活に困るでしょうから

生活に困らない状況を少しずつ作ってね♪

1度切りの人生！

自由になって！

エンジョイ！！しましょーーー♪

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